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Post by account_disabled on Apr 3, 2024 3:58:08 GMT -5
内容团队体素数字 由内容团队 Voxel Digital撰写 阅读时间:3分钟 公司非常注重满足其产品的教学需求,但他们忘记了基础知识:写作、人际沟通和领导力。可以远程提供的培训您的 公司当然会为员工提供某种类型的技术培训,以帮助他们根据他们的标准和需求执行特定任务。然而,她忘记了能够提高团队成员整体表现的培训。雇主可以选择许多远程学习课程和在线培训选项,帮助其员工获得他们有时缺乏的基本专业技能。如果您负责决定、评估和投资电子学习课程,您将需要考虑以下问题: 1 – 写作 大量研究表明,员工往往缺乏关键的商务写作技能。事实上,西卡罗来纳大学进行的研究表明,大约三分之一的员工在书面沟通方面没有达到雇主的期望。在对120家企业进行的调查中发现,有130万员工对此评价不满意。听起来很熟悉?那么想象一下在巴西吗? 了解如何编写备忘录、电子邮件和技术文档是大多数人工作中至关重要的一部分。如果他们不能成功地完成基本的写作任务,他们就无法完成他们应该做的工作。作为雇主,您可以通过为员工提供在线学习课程中的商业写作机会,帮助他们掌握所需的书面沟通技巧。或者更好的是,准备在你的公司实习。 2 – 人际沟通 雇主经常感叹他们的员工缺乏某 英国 Whatsapp 数据 些重要的社交技能,包括人际沟通技巧。虽然少数人已经具备了这些能力,但并不是每个人都为真正创新的业务中所期望的团队合作和协作做好了准备。 您的员工拥有越专业的沟通技巧,他们就越能够更好地合作以满足您的业务需求。人际沟通培训和课程绝对可以激发您的员工思考他们在工作中相互沟通的方式,并大大提高生产力。 3 – 领导力 您可能渴望所有员工都成为企业领导者。由才华横溢、有远见的领导者组成的团队可以说是最好的团队类型。即使您的员工没有担任领导角色,领导力课程和培训也将使他们做好准备,成为团队中的领导者,并激励其他团队成员发挥最佳水平。此外,领导力培训通常会提高士气,并表明您的公司致力于发展员工的职业生涯。 故事的寓意 帮助您的员工成为更好的作家、沟通者和领导者的课程可能看起来像是浪费开支,但它们可以对您的企业运营效率产生巨大影响。外部或内部的在线课程保证低成本。因此,请考虑这一点并记住,投资于员工的职业发展几乎总是会有回报的!
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